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『ティール組織』常識をぶっ壊せ!マネジメントの新しい10個の内容を解説!
フレデリック・ラルーが書いた本作では、従来型の組織とはまったく異なる、次世代型の組織が提唱されています。それが、書籍名にもなっている「ティール組織」です。ティール組織においては、組織の中に上司と部下のような構造はなく、1人ひとりが組織の社会的使命を認識して行動することができるとされています。
この記事では、本作の注目ポイントについて、わかりやすく解説していきます。ぜひご覧ください。