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『ティール組織』常識をぶっ壊せ!マネジメントの新しい10個の内容を解説!

 2018.10.24 /  2019.05.24

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『ティール組織』常識をぶっ壊せ!マネジメントの新しい10個の内容を解説!

『ティール組織』要約して内容を紹介!

ティール組織――マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現
ティール組織――マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現
作者 フレデリック・ラルー
出版社 英治出版
出版日 2018年01月24日

そもそも「ティール組織」とは?「ホラクラシー組織」との違いも解説!

『ティール組織』著者・フレデリック・ラルー、解説・嘉村賢州を紹介!

1:『ティール組織』のメリット

2:社内で起こる問題は「組織の構造」のせい

3:『ティール組織』で提唱する、5つの組織概念

4:『ティール組織』で重要なセルフマネジメント

5:存在目的を意識する

6:ホールネスの重要性

7:『ティール組織』のCEOは、ほぼ何もしない!?

8:『ティール組織』におけるリーダーの新しい役割

9:『ティール組織』における報酬と評価制度

10:個の力を最大限に発揮する

最後に『ティール組織』のまとめ!

ティール組織――マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現
ティール組織――マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現
作者 フレデリック・ラルー
出版社 英治出版
出版日 2018年01月24日
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